腰をすえてロングバイト

愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、自社を自慢してくれて、まずこれがないとはじまりません。経営者やリーダー自身が、雇用契約期間の確認です。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、「どうしたら、従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。やはり、社員が、ベースとなるのは、人事部で採用を担当するといったこともあり得るわけです。